El Hospital y sus protagonistas

Salvadora Blesa Franco

Subdirectora de Recursos Humanos, HUVN

Una apuesta por la innovación y la investigación

El papel que juegan la innovación y la investigación en nuestra sociedad es absolutamente clave. El Hospital Universitario Virgen de las Nieves está promoviendo una serie de líneas de gestión que permitan alcanzar resultados concretos en diferentes áreas de investigación, dentro del objetivo más amplio de potenciar el desarrollo profesional de la plantilla.

Con el objetivo de potenciar la investigación, se consolidará la Unidad de Investigación Experimental como una Unidad Central del hospital. Asimismo, se trabaja para mejorar la cooperación con otras instituciones y generar alianzas, por ejemplo, con la universidad y los centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía de las provincias de Almería, Granada y Jaén. La Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental-Alejandro Otero, es una buena muestra de esta cooperación.

Al mismo tiempo, es fundamental reforzar los procesos de formación que se realizan en el hospital. De esta manera, se está trabajando en la elaboración de un Plan General de Formación Continuada con el objetivo de desarrollar las competencias profesionales. Esto es, si cabe, másrelevante, si tenemos en cuenta que el nuevo modelo de carrera profesional del SAS (aprobado mediante acuerdo entre éste y las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración Sanitaria de la Junta de Andalucía en el marco del acuerdo en materia de política de personal para el periodo 2006- 2008) supone, entre otras herramientas, la acreditación de competencias profesionales.

El hospital ampliará y mejorará el área de la docencia. Algunas medidas a tomar son la elaboración de una memoria anual de actividades de docencia, así como un plan personalizado por cada rotación o especialidad y un diseño de un sistema de información para el seguimiento de los programas docentes.