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Cartera de Servicios

  • Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
    • Realización de Exámenes de Salud a los Trabajadores (Iniciales, Periódicos y Especiales) según los establecido en el Procedimiento 22 del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL)
    • Citación al  trabajador mediante el sistema informático DIRAYA. Se notifica al mando intermedio las citas para su distribución
    • La periodicidad de los exámenes de salud periódicos se muestra en Anexo 1
    • Los resultados de los exámenes de salud son remitidos a cada trabajador por correo interno
  • Protección en situación de Embarazo y lactancia natural
    • Notificación inicial de la trabajadora mediante el documento (DOC 30-01) del Procedimiento 30 del SGPRL
    • Realización de Examen de Salud Especial
    • Emisión del Certificado de Apto con restricciones (por gestación), Informe de restricciones según Procedimiento 15 del SGPRL. Envío de Informe de Restricciones a Dirección de RRHH, UPRL y Dirección correspondiente
  • Accidentes de Trabajo
  • Adaptación de puestos de trabajo al personal especialmente sensible
    • Realización de Examen de Salud actualizado, valoración de informes médicos de especialistas y en caso necesario interconsulta a los facultativos especialistas que prestan apoyo a la Vigilancia de la Salud
    • Solicitud de evaluación específica del puesto de trabajo a la UPRL y en caso necesario de las funciones o actividades que desarrolla, al Mando Intermedio
    • Realización de informes de restricciones y nivel de riesgo
    • Evaluación por las distintas partes implicadas (Dirección Gerencia, UPRL, Vigilancia Salud-Medicina Preventiva, Dirección de la que depende el trabajador)
  • Accidentes Biológicos
    • Atención, asesoramiento, control y seguimiento a aquellos trabajadores que hayan sufrido algún accidente biológico a profesionales y personal  en periodo de formación en centros a los que presta servicio esta UGC
    • Investigación del AB y establecimiento de las medidas preventivas oportunas a cada caso
    • Indicación  y seguimiento en los casos que se requiera de profilaxis antirretroviral
    • En caso de necesidad de tratamiento antirretroviral se realizará según los acuerdos internos y protocolos aprobados por la Comisión de Infecciones de cada área de Vigilancia de la Salud de la UGC MP-V-PS (por Medicina Interna/Enfermedades Infecciosas y/o Vigilancia de la Salud)
    • Asesoramiento a la UPRL de Atención Primaria según procedimientos acordados entre esta  Unidad y Vigilancia Salud-Medicina Preventiva
  • Atención a las agresiones sufridas por los trabajadores
    • Valoración de lesiones: Asistencia y parte de lesiones. Derivación a Urgencia en caso de necesidad
    • Cumplimentación de la hoja de registro de agresiones y envío de copia a la UPRL
    • Derivación si procede a Especialistas o Salud Mental
    • En caso de comunicación de accidente de trabajo por el trabajador, se actuará según el Procedimiento 4 del SGPRL
  • Participación institucional
    • Participación activa en las reuniones de la Comisión de Seguridad y Salud de cada Hospital (HUVN y HUSC), en las Subcomisiones de la misma, así como en todos los grupos de trabajo que se originen de la misma y que la Unidad de VST tenga que intervenir
    • Elaboración y remisión de la estadística periódica mensual en materia de PRL a la UCPRL de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, como UGC Medicina Preventiva ,Vigilancia y Promoción de la Salud
  • Formación
    • Formación Continuada de los trabajadores en materia de PRL de todos los apartados anteriores y en aquellos temas específicos de Vigilancia de la Salud y Medicina Preventiva
    • Formación posgrado de los Especialistas Internos Residentes (EIR)
    • Formación pregrado de Alumnos de Medicina y Enfermería
    • Sesiones formativas dirigidas a los profesionales de Servicios y Unidades de Gestión Clínica de los hospitales
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Última actualización de la pagina: 05-04-2016 Subir
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