Realización de Exámenes de Salud a los Trabajadores (Iniciales, Periódicos y Especiales) según los establecido en el Procedimiento 22 del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL)
Citación al trabajador mediante el sistema informático DIRAYA. Se notifica al mando intermedio las citas para su distribución
La periodicidad de los exámenes de salud periódicos se muestra en Anexo 1
Los resultados de los exámenes de salud son remitidos a cada trabajador por correo interno
Protección en situación de Embarazo y lactancia natural
Notificación inicial de la trabajadora mediante el documento (DOC 30-01) del Procedimiento 30 del SGPRL
Realización de Examen de Salud Especial
Emisión del Certificado de Apto con restricciones (por gestación), Informe de restricciones según Procedimiento 15 del SGPRL. Envío de Informe de Restricciones a Dirección de RRHH, UPRL y Dirección correspondiente
Accidentes de Trabajo
Adaptación de puestos de trabajo al personal especialmente sensible
Realización de Examen de Salud actualizado, valoración de informes médicos de especialistas y en caso necesario interconsulta a los facultativos especialistas que prestan apoyo a la Vigilancia de la Salud
Solicitud de evaluación específica del puesto de trabajo a la UPRL y en caso necesario de las funciones o actividades que desarrolla, al Mando Intermedio
Realización de informes de restricciones y nivel de riesgo
Evaluación por las distintas partes implicadas (Dirección Gerencia, UPRL, Vigilancia Salud-Medicina Preventiva, Dirección de la que depende el trabajador)
Accidentes Biológicos
Atención, asesoramiento, control y seguimiento a aquellos trabajadores que hayan sufrido algún accidente biológico a profesionales y personal en periodo de formación en centros a los que presta servicio esta UGC
Investigación del AB y establecimiento de las medidas preventivas oportunas a cada caso
Indicación y seguimiento en los casos que se requiera de profilaxis antirretroviral
En caso de necesidad de tratamiento antirretroviral se realizará según los acuerdos internos y protocolos aprobados por la Comisión de Infecciones de cada área de Vigilancia de la Salud de la UGC MP-V-PS (por Medicina Interna/Enfermedades Infecciosas y/o Vigilancia de la Salud)
Asesoramiento a la UPRL de Atención Primaria según procedimientos acordados entre esta Unidad y Vigilancia Salud-Medicina Preventiva
Atención a las agresiones sufridas por los trabajadores
Valoración de lesiones: Asistencia y parte de lesiones. Derivación a Urgencia en caso de necesidad
Cumplimentación de la hoja de registro de agresiones y envío de copia a la UPRL
Derivación si procede a Especialistas o Salud Mental
En caso de comunicación de accidente de trabajo por el trabajador, se actuará según el Procedimiento 4 del SGPRL
Participación institucional
Participación activa en las reuniones de la Comisión de Seguridad y Salud de cada Hospital (HUVN y HUSC), en las Subcomisiones de la misma, así como en todos los grupos de trabajo que se originen de la misma y que la Unidad de VST tenga que intervenir
Elaboración y remisión de la estadística periódica mensual en materia de PRL a la UCPRL de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, como UGC Medicina Preventiva ,Vigilancia y Promoción de la Salud
Formación
Formación Continuada de los trabajadores en materia de PRL de todos los apartados anteriores y en aquellos temas específicos de Vigilancia de la Salud y Medicina Preventiva
Formación posgrado de los Especialistas Internos Residentes (EIR)
Formación pregrado de Alumnos de Medicina y Enfermería
Sesiones formativas dirigidas a los profesionales de Servicios y Unidades de Gestión Clínica de los hospitales
Medicina molecular
Foro de Pacientes con Cáncer
Distrito Sanitario Granada
Mantoux en Personal Sanitario (PDF 8.61kB)