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Dirección Gerencia y Junta de Personal alcanzan un compromiso para trabajar juntos

2016-11-30
La dirección gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Granada y la Junta de Personal han llegado a un compromiso para trabajar juntos en la reorganización hospitalaria en Granada. De esta forma, se ha avanzado en ambas posiciones coincidiendo en que son los profesionales los que deben trabajar en el diseño de las líneas que definan el nuevo modelo sanitario.
Directora gerente y parte de la Junta de Personal Directora gerente y parte de la Junta de Personal

A esta reunión han acudido representantes de todos los sindicatos que componen dicha Junta, -Sindicato Médico, CSIF, SATSE, USEA, CCOO y UGT-, junto con la directora gerente de este Complejo Hospitalario, Cristina López Espada, quien ha agradecido a estas fuerzas sindicales la oportunidad para explicar su posición ante la situación actual, pero que “a partir de ahora estamos ante un nuevo paradigma, y tenemos que ir juntos, como profesionales a un nuevo escenario que debemos de consensuar partiendo de una situación especial desde el diálogo” ha indicado.

López Espada ha reconocido la existencia de errores en el desarrollo del modelo de fusión hospitalaria los cuales, ha insistido, “hay que corregir con un nuevo modelo diseñado entre todos los profesionales”. Para la directora gerente, “estamos en un momento crucial con el proceso de fusión paralizado, por lo que la puesta en marcha de la reorganización requiere una solución cuanto antes para poder dar una respuesta asistencial”.




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