Contenido

Síguenos en…

Síguenos en Facebook. Pulsando en este enlace estarás saliendo de hvn.es   Síguenos en Twitter. Pulsando en este enlace estarás saliendo de hvn.es

Síguenos en YouTube. Pulsando en este enlace estarás saliendo de hvn.es   Feed de noticias

Centro comprometido con la excelencia en cuidados

Introducción a Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados

Logo largo de BPSO
El Complejo Hospitalario Universitario de Granada ha sido uno de los diez seleccionados en la cohorte (2015-2017), para formar parte del Programa Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados®. Este programa forma parte de la red internacional Best Practice Spotlight Organizations (BPSO) liderado por la Asociación de Enfermeras de Ontario (RNAO), en la que participan centros de Canadá, Australia, Chile, Colombia, y Estados Unidos.

En España esta iniciativa está liderada por la Unidad de Investigación en Cuidados de Salud (Investén-isciii) y el Centro Colaborador Español del Instituto Joanna Briggs para los Cuidados de Salud basados en la Evidencia, en colaboración con la RNAO, para involucrar a las organizaciones como líderes reconocidos en la implantación y evaluación de las Guías de Buenas Prácticas de RNAO.

La meta de este programa es mejorar los cuidados al paciente mediante la práctica basada en la evidencia.
Los objetivos específicos que se pretenden conseguir a nivel Institucional son:
  • Crear cultura de trabajar con evidencia en nuestros cuidados
  • Disminuir la variabilidad en los cuidados
  • Actualizar procedimientos y recomendaciones
  • Incorporar prácticas de evaluación continua de resultados
  • Fomentar trabajo en equipo multidisciplinar
Este proyecto tiene una duración de tres años renovables. Durante este periodo el Complejo Hospitalario se compromete a implantar tres guías clínicas de buenas prácticas.

Organigrama y Funciones

BPSO organigrama

Comité Director

Composición:
  • José Antonio Pérez Espinosa (Dirección de Enfermería del CGr)
  • Carmen Moreno Díaz (Subdirección de Enfermería del HG)
  • Antonio Zurita Muñoz(Subdirección de Enfermería del HRT)
  • Antonio Rivas Campos (Subdirección de Enfermería del HMI)
Funciones:
  • Definir la puesta en marcha del proyecto
  • Proponer las prioridades y las políticas a desarrollar de la institución candidata a CCEC.
  • Establecer políticas que aseguren la consecución de los objetivos estratégicos de la institución.
  • Examinar la gestión del Equipo Coordinador

Equipo Coordinador

Composición:
  • Antonio Rivas Campos (Subdirección de Enfermería del HMI)
  • Mª del Mar Gutierrez Martínez (Jefa de Bloque de Obstetricia y Ginecología)
  • Tomás Aranda Salcedo (Jefe de Bloque de Cuidados Críticos y Urgencias)
  • Antonio Morales Romero (Jefe de Bloque de Salud Mental)
  • Pilar González Carrión (Profesora de la escuela de Enfermería del HUVN)
  • Mª Angeles Toledo Paez (Jefa de Bloque de Área Quirúrgica)
  • Mª Dolores Quiñoz Gallardo (Supervisora de Gestión de Cuidados)
Funciones:
  • Ejecutar la puesta en marcha del proyecto.
  • Desarrollará funciones asesoras en el seguimiento y planificación de las actividades que se van a realizar para la implantación de las diferentes guías.
  • Realizar la coordinación y la integración de las diferentes actuaciones propuestas por el proyecto.
  • Desarrollar estrategias “personalizadas” para la implantación de guías.
  • Promover el desarrollo de estándares de cuidados sanitarios que permitan a la institución determinar los criterios de calidad requeridos para ser candidato a CCEC.

Papel del Impulsor

Una parte fundamental de la estrategia de implantación es contar con el apoyo de los profesionales de nuestra institución. Las formas de participación son muy variadas, pero hay una figura que merece especial interés y formación: los llamados impulsores. Impulsores de prácticas basadas en la evidencia son enfermeras y otros profesionales que defienden fervientemente la mejora en la práctica clínica y los cuidados en sus instituciones por medio de la implantación de Guías de Práctica Clínica. Son necesarios para:
  • Difundir la evidencia
  • Ayudar a la transferencia del conocimiento
  • Promover la integración de prácticas basadas en la evidencia
  • Compartir recursos
  • Transformar el conocimiento en acción
  • Sostener el cambio y mantener el impulso

Guías de buenas prácticas

Actividades: Formación, Estancias, Eventos Abiertos.

Enlaces de interés

19.794.676 visitas desde el 1 de Marzo de 2006
Última actualización de la pagina: 09-05-2016 Subir
Certificación Emas Certificacion Responsabilidad Social Certificacion Gestión Ambiental Certificacion Seguridad Alimentaria Certificacion Salud Laboral
Las páginas del dominio hvn.es cumplen con las normas de accesibilidad WCAG 2.0 nivel AAA
hvn.es cumple con las normas de W3C para el lenguaje de marcado XHTML 1.0
hvn.es cumple con las normas de W3C para hojas de estilo
FIBAO IBS Logo de Green Light Logo de OMARS Logo de Living Lab Salud Andalucía Red de Comités de Ética del SSPA CEI Biotic - Granada
Datos de Contacto | Webmaster | Mapa web | Nota legal | Política editorial | Uso del sitio | Accesibilidad | Preguntas frecuentas | RSS
© 2003 - 2016. Hospital Universitario Virgen de las Nieves.
- HUVN -